人生で重要なことは他人が決めている

 

今日の夕食、今日着る服、観る番組、明日のスケジュール・・・。

人生はおおかた自分が決めているように見えますが、一生を左右する重要なところは他人が決めていること、ご存知ですか？

 

例えば大学受験、就職、結婚、昇進や転勤など。

就職は、試験を受ける会社は自分で決めても、最後の決め手・採用合否は他人が決めています。

結婚は、自分が好きで結婚したいと思う人がいても、相手がOKしてくれなければ結婚できません。

昇進は、昇進したいと思うのは自分ですが、それを決めるのは人事担当者、つまり他人です。

転勤もそうです。自分が希望しなくても、人事が決めた転勤辞令に従って動かなければならないし、

家族で行きたいと思っても、妻や子どもが引っ越したくないといえば、単身赴任です。

そう、人生を決める重要なところは他人が決めているのです。

 

 

選ばれる人はどんな人？

 

さて今後「選ばれる人」とはどんな人でしょうか。

こちら「2018年度 新卒採用に関するアンケート調査」（経団連調べ）によると、採用選考で重視する点は「コミュニケーション能力」が16年連続で1位となっています。

 

何万人の採用人事を担当してきたプロフェッショナルが、必要な人材を「主体性」や「チャレンジ精神」を押しのけて「コミュニケーション力」としていることは、これが今後選ばれる人の答えなのです。

 

 

 

 

 

人を選ぶ時代が到来

 

コロナ前までは、空前の売り手市場で、就職に困ることは全くない時代でした。

しかし状況は一転しました。

 

リストラが始まっています。

コロナで赤字損失を計上した企業は、すでに希望退職を募ったり従業員のリストラを開始しています。会社から必要な人材として選ばれた人は、今まで以上に能力発揮を求められ、選ばれなかった人は退職して別の仕事を探さねばなりません。

また非対面・テレワークを推進するため、IT・デジタル化が急速に進むと同時に、人がする仕事は急速になくなっています。ここでも近い将来、選ばれる人と選ばれない人が選別されるときが訪れます。

 

起業する人が増えています。

人生100年時代、年金不足で80歳まで働く必要があり「一億個人事業主」になるのもそう遠くないでしょう。同じビジネスをしている人の中で「選ばれるお店・サービス」になるためには、やっぱり「選ばれる人」であることが重要です。

 

オンラインに移行しています。

コロナでオンライン文化が浸透した結果、面談のファーストステップはオンラインになり、直接会う人までも選ぶ時代が到来したのです。

 

 

 

 

選ばれる人になるために

 

選ばれる人になるためには、何から始めるべきでしょうか。

 

結論から申しますと最短の近道は、コミュニケーション力を磨くこと。

その根拠として、オックスフォード大学が発表した論文「２０３０年に必要とされるスキル」のうち

上位２０位中１０項目がコミュニケーションに関する能力でした。

このことから人間に求められる能力は、今後さらにその傾向は強まることがわかります。

 

 

 

 

 

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