人間関係がうまくいく!
伝え方と受けとめ方は
ジェイ・バンの性格統計学で

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性格統計学とは

 

人間関係がうまくいくための、具体策がみつかる統計学

性格統計学とは、株式会社ジェイ・バン代表の稲場真由美が16年間のべ12万人の統計データを解析して、

人間関係がうまくいくコミュニケーション法として体系化した対人関係のソリューションメソッドです。

 

人のタイプを大きく4つに分け、人の組み合わせとタイプの違いから

「相手に合った伝え方、相手の言動の受けとめ方、関わり方」を導き、ストレスを軽減する方法がわかります。

1対1だけでなく、複数の人間関係にも役立つため、円滑な組織運営にも役立ちます。

 

 

 

「伝わらない理由」と「相手に合った伝え方」がわかります

こんな経験、ありませんか?

しっかり伝えているはずなのに、なぜか理解してくれない。
良かれと思って言ったのに、なぜか相手を怒らせてしまった。

自分の意図と違うニュアンスで受けとられてしまった。
同じことを何度言っても動いてくれない。

きっと一度はありますよね。
性格統計学では、なぜあなたの言ったことが相手に伝わらなかったのか、
その理由と、相手に合った「うまく伝わる伝え方」がわかります。

 

 

伝わらない原因は、あなたと相手の性格タイプが違っていたから

 

十人十色という言葉がありますが、
そうはいっても、「自分も他人も同じ考え方」と思って込んでいることが多いようです。

あなたは相手の話を聞くとき、元の元から聞きたいタイプですか?

それとも結論から聞いて、さらに全体像を知りたいタイプ?

いえいえ、ざっくりポイントだけでいいタイプ?

性格統計学

 

人の性格を4タイプにわけて、伝え方や関わり方をみていきます

 

人の性格タイプを「ビジョン、ピースフレキシブル、ピースプランニング、ロジカル」という、誰でも感覚的にイメージしやすい4つのキャラクターアイコンで表現しています。

 

ビジョン

イメージ力・感性豊か
夢や可能性を大切にする

icon_lvp_vision1

ピースフレキシブル

人の役に立ちたい
本質、和を大切にする

icon_peace_f

ピースプランニング

人の役に立ちたい
本質、和、筋道を大切に

icon_peace_p

ロジカル

現実的、目標計画重視
納得、ペースを大切に

icon_logical

 

 

 

自分と相手のタイプがわかれば、上手くいく方法が見つかります。

 

【実例1】ある自動車整備工場にて、連携がよくなり、業務効率アップ!

 

ある日、お客様から急ぎでのパンク修理の依頼がきました。

明日、午後から県外へ出張だから、午前中に何とか仕上げて欲しいとのこと。

 

受付のロジカルタイプの事務員と、ピースプランニングの修理担当の会話。

 


図6


図5


図4

 


図3


図2


1-1伝ラボ1

 

ピースプランニングの修理担当は、理由や経緯がわかれば気持ちよく動いてくれるようですね。
それ以来、この2人の連携は大変良くなり、大変仕事がはかどるようになりました。

 

 

 

性格統計学ではこんなことがわかります。

人のタイプを大きく4つに分け、人の組み合わせとタイプの違いから

「相手に合った伝え方、相手の言動の受けとめ方、関わり方」を導き、ストレスを軽減する方法がわかります。

 

 

相関図をもとに、あなたと相手の位置関係を明らかにします。

 

●あなたは何を大切にして、どんなことをされたら嫌なのか。

●相手は何を大切にして、どんなことをされたら嫌なのか。

●2人は、今どんな関係で、あなたはどのようなストレスを抱えている可能性があるのか。

 

これらを確認したら、

 

●あなたが相手に対して、上手くいくにはどうすればいいのか。

●相手の言動を、どのように受け止めたらいいのか。
●早速、何をすればいいのか。

 

 

など、どこをどのように修正すればうまくいくのか具体的にわかります。

 

 

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